.jpg)
בעידן של קידמה, הישגיות ותחרותיות - כאשר המורים שלך מצליחים לתפקד כצוות מאומן, בעל כישורים מפותחים ותחושת מחויבות לאפקטיביות, הם מביאים גם תוצאות חינוכיות לימודיות ערכיות מעולות!
o השגת התוצאות וההישגים מקנה לצוות המורים שלכם תחושת ערך, עוצמה וגאווה.
o זרעי ההצלחה הארגונית והפדגוגית טמונים בגורם האנושי בבית הספר והוא שעושה את ההבדל
בין בית ספר טוב לבית ספר מצליח, בזכות האיכות האנושית והארגונית של בית הספר ומערכת החינוך שלכם לאורך זמן.
o לנו בגלעד, ישנה מחויבות עמוקה לסייע ללקוחותינו במערכת החינוך להפוך את הדברים הללו למציאות של יום יום, בשמחת חיים ואהבת האדם - ועל זה אתם יכולים לסמוך!
למנהל בית הספר:
כקפטן 'קבוצה' המוביל להצלחתה- טול יוזמה.
אתה שרוצה ליצור התלהבות בצוות החינוכי פדגוגי, לפעולה מקצועית באפקטיביות גבוהה והישגים גבוהים, רתום אותם למחויבות להצלחתכם.
אתה תביא את ה'קבוצה', אנחנו נביא את המאמנים - ביחד תעלו ל'ליגת העל' בחינוך.
כלום יש סיפוק גדול מזה הגשמה גדולה מזו? – שווה לך לבחון ברצינות אפשרות מדהימה כזו.
גלעד- הדרכות סדנאות לפיתוח מקצועי במערכת החינוך
אנו עוסקים 35 שנים בפיתוח ארגוני, בהדרכות ובהשתלמויות (גם coaching) במערכות חינוך.
תוכלו להיעזר בנסיון ובידע שצברנו לקידום והתפתחות בית ספריכם.
מהות תהליך לפיתוח מקצועי של כל מחנך מורה בסגל הבית ספרי, במערכות חינוך ישוביות כלל ארציות ובתי ספר
הנחת העבודה שלנו אומרת: במאה ה-21 ארגונים וחברות מתפתחים ומשתנים כל הזמן! ומתאימים עצמם לסביבה אקולוגית טכנולוגית מתפתחת ומשתנה. גם מערכות חינוך ובתי הספר נדרשים להתאים את עצמם. כל בית ספר ומערכת חינוך, הינם בעצם ישות אנושית שהתארגנה להשיג מטרות של החברה במדינת ישראל, מטרות ראשי הקהילות ומנהלי מערכת החינוך הממשלתית.
ניתנת לנו אנשי החינוך ההזדמנות לחנך לעולם של תוצאות והישגים המביאים תמיד את התרוממות הנפש. או לחנך לעולם של הסברים (ויתכן גם מוצדקים) המביא תמיד את מפח הנפש......והרשות הבחירה בידינו!
אנו מציאים ובוחרים לראות את שיפור הביצועים התהליכים והישגים אתגר אנושי ומקצועי ראוי.
נשמח להציע לכל בית ספר תכנית שנפתח וניישם יחד להצלחתכם.
>>רשימת אפשרויות להתפתחות צמיחה אישית ומערכתית בבית ספריכם (לחצו על המקש)
o בפיתוח ארגוני בבית הספר ובמערכות חינוך ישוביות מערכתיות וארציות.
o בהשתלמויות, קורסים וסדנאות בבתי ספר ובפסגו"ת - אנו עובדים עם משרד החינוך והרשויות המקומיות כגורם מוסמך ומוכר, ומרצים בעמותת המורים לקידום מקצועי.
o פיתוח ויישום איכותי של מיזמים ופרויקטים לפיתוח מערכתי בבית הספר.
o פיתוח מנהיגות חינוכית פורצת דרך המעצימה מורים תלמידים והורים – בכל תפקיד, בגישה מקצועית מלהיבה.
o פיתוח מנהיגות נוער בבתי הספר, בקהילה ובישובים.
o פיתוח אקלים חברתי בביה"ס (אח"מ) כמונע אלימות
o פיתוח ארגוני והדרכה במערכות החינוך הקהילתיות (כמו בקיבוצים ובמושבים).
o אם אתם רוצים לדעת מה אומרים עלינו לקוחותינו ממערכת החינוך- לחצו על המקש.
תהליך הפיתוח הארגוני חינוכי בבתי ספר
פיתוח ארגוני במערכות חינוך הינו תהליך חיוני לכל בית ספר החפץ בצמיחה, בהתחדשות, בשאיפה למצוינות.
בית הספר הרוצה להתמודד בהצלחה בסביבה חברתית ערכית חינוכית משתנה, ולהיות בר כושר לצמוח ולהתפתח עם צוות המורים והתלמידים, מוזמן לראות את תהליך הפיתוח הארגוני כתהליך מחולל הצלחה ברת קיימה.
לבחינת האפשרות של תרומת תהליך פיתוח ארגוני וניהולי, בבית הספר שלכם, להשגת יעדים לשביעות רצונכם, אתם מוזמנים ליזום קשר לבדיקת היתכנות התהליך אצלכם.
פניה זו היא ללא כל התחייבות מצדכם, פרט לרצון עז
ולסקרנות טבעית להכיר את האפשרות הטמונה בפיתוח הארגוני עבור בית ספרכם. אתם מוזמנים להיות בקשר.
אנו בצד שני נחכה לכם בהקשבה, הוקרה והערכה למי שאתם שבחרתם לחנך ולהנהיג את מערכת החינוך.
אירוע של מפגש למידה "מחוץ לקופסא" הן סדנאות שטח (ODT) לפיתוח מקצועי של כישורים ויכולות מנהיגות חינוכית, העצמת צוותי חינוך, שיפור תיאום ותקשורת אפקטיבית עם מורים ותלמידים יצירת (אח"מ- אקלים חינוכי מיטבי), ערכים חזון ותרבות ארגונית מעצימה ומצמיחה.
.jpg)
את הייחודיות שלנו אנו מביאים אתנו לכל מפגש לפיתוח המקצועי של עו"ה ולכל פעילות לפיתוח מקצועי של בית הספר ומערכת החינוך .
שיטת ההדרכה ההנחיה והאימון: אנו כבר למדנו ואנו יודעים כי מורים ואנשים, לומדים בעיקר מההתנסות של עצמם. לכן הלמידה שלנו, היא למידה פעילה ומפעילה, חוקרת, מנתחת, מסיקה מסקנות ולקחים. למידה המאפשרת לחולל תוצאות לשביעות רצון המשתתפים כבר בתוך ההשתלמות!!!
הלמידה בקורסים שלנו היא בהקשר היישום והתוצאות כתולדה שלהם.
איך זה נעשה? אחד ערוצי הלמידה נעשה כאשר המורה המשתלם מחולל יוזמה בתחום אחריותו ותפקידו, ע"י הפעלת מיזם עם תוצאות ברורות להצלחתו. מתוך עשיתו הוא מקבל הן את המיומנויות (כלים) והתובנות.
נשמח לכל אתגר של פיתוח מקצועי אישי וצוותי של המחנכים והעובדים היקרים שלכם.
יהושע )צ'יק( גלעד – מנהל חברת גלעד
יועץ בכיר לפיתוח ארגוני במערכות חינוך
מאמן בכיר לפיתוח מנהיגות חינוכית
.jpg)
|
.png?BannerID=201 "טבע מעודכן")
.jpg?BannerID=247 "סמינר הקיבוצים 12")
