67% מהמנהלים בישראל מקנים חשיבות רבה להדרכה

67 אחוז מהמנהלים בישראל מקנים חשיבות רבה להדרכה בארגונים. כך עולה מסקר שנערך באמצעות חברת המחקר תמורות, והוא בוצע בקרב 80 מנהלי הדרכה בארגונים שונים.
עוד עולה מהסקר כי בקרב ארגונים ציבוריים ובחברות קמעונאות ושירות - כל המנהלים (100 אחוז) מקנים חשיבות רבה לתחום ההדרכה, בארגונים העוסקים בתקשורת - 80 אחוז מקנים חשיבות רבה ובחברות היי-טק - 61 אחוז מהמנהלים מקנים חשיבות רבה ורבה מאוד להדרכה.
 בנוסף, בקרב חברות העוסקות בתעשיות עתירות טכנולוגיה - 60 אחוז מהמנהלים מקנים חשיבות רבה להדרכה, לעומת 40 אחוז מהמנהלים אשר מקנים חשיבות מעטה.
מי שמקנה פחות חשיבות להדרכה הם מנהלים בארגונים פיננסיים - רק 50 אחוז מהמנהלים בארגונים אלו מקנים להדרכה חשיבות רבה. 
 באשר לתקציב ההדרכה - מהסקר עולה, כי בקרב 44 אחוז מהמשיבים לסקר, תקציב ההדרכה גדל בשנה החולפת לפחות ב-10 אחוזים, וב-34 אחוזים מהארגונים תקציב ההדרכה נשאר כשהיה. לעומת זאת, ב-22.5 אחוז מהארגונים תקציב ההדרכה קטן לפחות ב-10 אחוזים בשנה החולפת.
מהסקר עולה, כי לצורך העשרת עובדים, 50 אחוז מהארגונים משתמשים בחברה חיצונית ובמדריכים חיצוניים, 14 אחוז משתמשים בחברה חיצונית לצורך ביצוע הערכה, 26 אחוזים משתמשים בחברה חיצונית לפיתוח קורסים והדרכות, 78 אחוזים לביצוע הדרכות בנושאים ספציפיים ו-71 אחוז משתמשים בחברה חיצונית להדרכות מנהלים.
לדברי זיו מנדל - מנכ"ל משותף בג'ון ברייס הדרכה, חטיבת ההדרכה וההטמעה של מטריקס, הדרכה נתפסת היום כנכס אסטרטגי וכהשקעה עם החזר מוכח. "הסקר מוכיח כי רוב הארגונים משקיעים בהדרכה ומבינים כי מדובר בפעילות חשובה התורמת למקצועיות הארגונים ולרווחת העובדים".
נאוה אלדר, עורכת ירחון משאבי אנוש מוסיפה כי הסקר הינו מקצועי מאד, ממצה ומקיף ונערך כבר שנה רביעית ברציפות והוא גם מספק נתונים להשוואה בין השניים לחוקרים וסטודנטים באוניברסיטאות.