המנהלים טוענים כי ברפורמה יש כל כך הרבה כשלים, שאין סיכוי שתצלח במתכונתה הנוכחית. האשמים; משרד האוצר שאינו מתקצב ומשרד החינוך ששיגר לשטח רפורמה "לא אפויה"
המאה ה-21 מביאה עימה שינויים דרסטיים בסביבה התעסוקתית. קצב ומהירות השינויים דורשים מהמנכ"ל הרחבת ארגז הכלים המקצועי והאישיותי, כישורים חדשים נדרשים בעוד כישורים ישנים נדחקים הצידה.