טבלת השוואה בין עוז לתמורה לאופק חדש

סוג הרפורמה /

סעיפי ההשוואה

       "אופק חדש"

         כתות ז'-ט'

     "עוז לתמורה"

        כתות ז'-יב

         ה ע ר ו ת

1

בסיס המשרה

24 ש"ש

24 ש"ש

הניסוי עוז לתמורה נמשך 3 שנים ב- 5 בתי ספר בהם למדו 5000 תלמידים ולימודים 450 מורים.

2

שעות פרטניות

4 ש"ש

6 ש"ש

3

ישיבות והשתלמויות

4 ש"ש

4 ש"ש

4

עבודה עצמית

3 ש"ש

5 ש"ש

5

קבלת הורים ותלמידים

1 ש"ש

1 ש"ש

6

סה"כ שעות עבודה במשרת הרפורמה

36 ש"ש

40 ש"ש

ב"אופק חדש" אין החתמת כרטיס.

ב"עוז לתמורה" החתימו כרטיס כל יום.

7

סה"כ תוספת שעות עבודה

12 ש"ש

16 ש"ש

8

תוספת שעות עבודה באחוזים.

50% = 12/24

66% = 16/24

9

שכר טבלה מעודכן כולל תוספת שחיקה 4.75 מ- 1/1/07.

5370

5570

ל- 24 ש"ש

המשרה ללא תוספת שעות.

10

שכר אישי כולל

8400

8400

מורה BA ותק 27 + תוספות ע"פ הסכמים + גמולי השתלמות וחינוך ל- 24 ש"ש

11

א. תוספת שכר בגין

    תוספת עבודה

    לחודש.

ב. סה"כ שכר אישי +

   תוספת רפורמה.

2770

11,170 ₪ לחודש.

3350

11,750 ₪ לחודש.

ב"עוז לתמורה" התוספת רק על השכר בטבלה.

ב"אופק חדש" התוספת על כל השכר האישי.

12

א. תוספת השכר

ב.באחוזים על השכר

    האישי.

הפער בין תוספת עבודה לתוספת שכר.

50% תוספת עבודה

33% שכר (ממוצע)

17%

66% תוספת עבודה.

40% (ממוצע)

26%

למשרה אחת של 24 ש"ש המורים בעוז לתמורה הוסיפו 66% עבודה וקיבלו 40% תוספת שכר.

ב"אופק חדש" הוסיפו 50% וקיבלו 33%.

13

סה"כ תוספת שעות עבודה בחודש

48 = 4X12

64=4X16

סוג הרפורמה /

סעיפי ההשוואה

       "אופק חדש"

         כתות ז'-ט'

     "עוז לתמורה"

        כתות ז'-יב

         ה ע ר ו ת

14

ערך שעת עבודה לשעות הנוספות.

57.7 ₪= 2770:48

52.3 ₪ =3350:64

שעה נוספת מעבר לבסיס המשרה 24 ש"ש.

15

ערך שעה לפי השכר האישי

87.5 ₪ =8400:96

87.5 ₪ = 8400:96

כל מורה עובד 96 שעות בחודש בבסיס משרה של 24  ש"ש.

16

ערך השעה לשכר הכולל לאחר הרפורמה

77.5 ₪ = 11,170:144

73.4 ₪ = 11,750:160

סה"כ שעות חודשיות אופק חדש 144=48+96

סה"כ שעות חודשיות עוז לתמורה

160 = 64+96