באתר פרטי של מורה; למה לא לחתום על הרפורמה

מורה עליך לדעת שאם תיכנס לרפורמה לא תוכל לחזור בך!

• מורה חותם שהוא יודע שתוספת שעות העבודה ותוספת השכר היא לא לפנסיה, אלא אם הממשלה תעביר חוק,
  אך הממשלה לא התחייבה להעביר חוק רק מתכוונת לעשות זאת....
• לעת עתה השעות הנוספות והשכר החדש לא לפנסיה.
• ותק צבאי שלא בהוראה - למורים חדשים, לא ילקח בחשבון לצורך שכר.
• בחישוב שכר להמרה לא לוקחים את גמול התואר השני.
• בחישוב השכר להמרה מתיחסים למשכורת מרץ 2007 ללא תוספת השחיקה. 
• מורה ללא תואר ראשון תצטרך להשלימו תוך 3 שנים ולא תפוטר.
• הרחבת סמכויות המנהל: ממנה, מתגמל, מפטר.
• גמישות העסקה - הליך פיטורין מהיר.
• דרגות 6-8 באישור  והחלטת המנהל-רק 10% יהיו בדרגה 6, רק5% יהיו בדרגה 7 , רק3% יהיו בדרגה 8 המשמעות רוב המורים לא יגיעו לדרגות אלו.
• לא הוזכר בהסכם מענק יובל.
• הסתדרות המורים חתמה שלא תדרוש יותר תוספת שחיקה.
•  בתי ספר יסודיים שמונה שנתיים, המורים של כיתות ז' ח' יצטרכו ללמד לפי שעות היסודי ולא לפי החטיבה.
• מורה בעל תואר שני יקבל 5% לטבלת ההמרה, אך לא יקבל בנוסף כמו היום 5% נוספים.
• מורה בעל תואר שלישי יקבל 5% לטבלת ההמרה כמו היום, אך יפסיד את 10% גמול התואר שהיה לו היום. 
• מילוי מקום היום בחלונות תמורת תשלום של 125% בשכר, בהסכם גם 125% אך המורה יצטרך להוסיף לעצמו שעת שהייה אחרת בתמורה, אחרת יורידו לו את השהייה ואז עבור מילוי המקום יקבל 25%. כך מורה יאלץ לעבוד 37 שעות, הרי יש שעון נוכוחת.
• אין אפשרות לעבוד מעבר ל- 100% משרה.
• שעון נוכחות - המורה בכניסתו ובצאתו מבית הספר יבצע חתימת נוכחות בשעון נוכחות ממוחשב.
• פנסיה - המורה חותם שתוספת השעות והעבודה בינתיים לא לפנסיה.
• פנסיה - ההסתדרות הסכימה שמשרד החינוך ינסה לשנות את חישוב הפנסיה. אם עד היום הפנסיה שולמה לפי המשכורת האחרונה של המורה. אם יעבור החוק תשולם מהצטרפות להסכם עפ"י שני קריטריונים. עד הכניסה, הפנסיה לפי המשכורת האחרונה, ומהכניסה להסכם הפנסיה לפי הממוצע של המשכורות. זאת כדי למנוע שהפנסיה תחושב לפי משכורת אחרונה גבוהה וקובעת.
• תוארי חו"ל לא יוכרו לתוספת דרגות.
• מורות שילוב לא יקבלו תוספת חינוך.

המנהלים והרעת תנאיהם

• תוספת המשכורת למנהל 15% בלבד.
• מנהל לא יוכל לעבוד 140% משרה, רק 100%. - לא תשולם למנהל תוספת בגין עבודה נוספת.
• אין אפשרות לתוספות אחוזיות נוספות למנהל (גמול חינוך וגמול תפקיד כשם שיש למורה רגיל)
• אין תוספת ותק בניהול.
• מחשבים את משכורת המנהל ה"ישנה" לפי 100% (גם אם המנהל עבד יותר מ 100% -
  מה שנכון במרבית המקרים) ומכפילים במקדם ההמרה. כל שאר התוספות מוגדרות לא לפנסיה!
• במקרים רבים המשכורת ה"חדשה" תהיה נמוכה או שוות-ערך למשכורת ה"ישנה"
  בעוד שעבודת המנהל (סך שעות הפעילות של המורים בבית הספר אותן עליו לנהל) תגדל לאין שיעור!
• קדנציה למנהלים.
  
  סגני מנהלים
  

• סגן מנהל משרתו 40 ש"ש מתוכן 21 שעות פרונטליות.
• סגן מנהל שני ושלישי, משרתם תהיה כשל המורים.

הגימלאים

• אין בהסכם איזכור של הגמלאים ומעמדם מתוקף ההסכם. 
• תוספת של 9.45% או 10.45% המתוכננת לגמלאים היא לעג לרש.
  
  מורים צריכים לדעת - בתנאים גרועים אלה אסור להסכים להיכנס ולהיות שפני הניסוי של ההסכם!
  אסור לחתום ולהכנס לרפורמה זוהי המחאה שלנו על הסכם העסקה - שכולו הרעת תנאים
  פרטים נוספים באתר;  http://site.2all.co.il/morim/