משמעותו של הביטוי "הכול אנשים" הוא שהאנשים הם אלו אשר יוצרים את ההשפעה על האושר ועל העצב, התקווה והייאוש, על ההצלחה ועל הכישלון. מחקרים מצאו כי הגורם המכריע על מדד האושר וההצלחה הוא מערכות היחסים השוררות בין בני אדם והדינאמיקה הבין אישית. אחת החברות המובילות לפיתוח הכישורים החברתיים בארגונים ובמוסדות השונים היא חברת מן אנד מיינד אשר הוקמה על ידי אלעד אבידן ומנוהלת על ידיו. החברה מורכבת ממנחים שכולם בעלי הכשרה אקדמאית ועתירי ניסיון בהנחיית קבוצות. מאז הקמתה ועד היום קיימה חברת מן אנד מיינד מאות הרצאות, הנחיית קבוצות וסדנאות לתנועות נוער, מוסדות חינוך, חברות וארגונים בתחום פיתוח הכישורים החברתיים, פיתוח מנהלים והעצמתם של כישורי ההובלה והמנהיגות.
חוגים וסדנאות עבור החינוך הבלתי פורמאלי
אחת החטיבות בחברת מן אנד מיינד הינה חטיבת לוגוס אשר עוסקת בחינוך הבלתי פורמאלי. מטרת החטיבה היא להעניק לרכזים בתנועות הנוער ולחניכים כלים מקצועיים לשיפור יכולותיהם, תוך סיוע בבניית מערכת נכונה ויעילה יותר של חינוך והדרכה. קיים מגוון רחב של סדנאות לשכבות הגילאים השונים, כשאחת הסדנאות המיועדת לשכבת הכיתות ט"-יב" היא סדנת תקשורת בינאישית ומיומנויות עמידה מול קהל. הסדנה מקנה כלים ומיומנויות לעמידה מול קהל, ומפתחת כישורי דיבור מול קבוצה, מודעות לשפת הגוף, ניתוב, שליטה והובלה. החניכים בסדנא הינם שותפים פעילים לחוויה המשלבת רכישת כלים מתחום התיאטרון, הומור ותובנות.
סדנאות לתקשורת בינאישית ועבודת צוות
חברת מן אנד מיינד מציעה מגוון רחב של סדנאות, ששתיים מהן הן הסדנא לתקשורת בן אישית והסדנא לעבודת צוות. תקשורת בינאישית הינה אחת המיומנויות המשמעותיות בחיינו בכל ההיבטים, החל מההיבט החברתי, דרך ההיבט המשפחתי והזוגי וכלה בהיבט התעסוקתי. תקשורת בין אישית יעילה ונכונה עשויה לקדם אל עבר היעדים בעוד שתקשורת לקויה עלולה להרוס מערכות יחסים. הסדנא לתקשורת בן אישית דנה במרכיבי התקשורת הנכונה אשר כוללת אלמנטים של הקשבה, פרגון, שימוש בשפה חיובית ובונה, תוך מחשבה תחילה ואלמנטים נוספים. הסדנא לעבודת צוות מעניקה מיומנויות אשר נוגעות בכל המרכיבים שהינם חשובים לעבודת צוות כמו תכנון מקדים, ניהול נכון, ראייה גלובלית רב צוותית, הבנת היתרונות והמגבלות של חברי הצוות וכדומה.
סדנאות לפיתוח צוות בוגר
קטגוריה נוספת של סדנאות מיועדת לצוות הבוגר בחינוך הבלתי פורמאלי כמו רכזי שבט, קן או סניף, כשהמטרות של חברת מן אנד מיינד הן פיתוח והכשרה באופן ממוקד ומהיר אך כולל ומעמיק, תוך שילובן של תפיסות ומיומנויות ניהול למנהיגות חינוכית. חברת מן אנד מיינד מציעה יחידות למידה, שכל אחת מהן יכולה לעמוד בפני עצמה או להוות כחלק ממכלול שלם של תחומים. אחד הכלים ההכרחיים ביותר לבעלי התפקידים הוא מיומנויות הקואצ"ינג, והסדנה מקנה לרכז השבט מיומנויות מעולם האימון, אשר באמצעותם הוא יוצק משמעות חדשה לתפקיד. סדנה נוספת היא הסדנה לניהול צוות העוסקת בבניית מטרות והובלתו של הצוות לעמידה ביעדים, הבנת צרכי חברי הצוות, בניית אמון, מקסום יכולות, טיפוח מוטיבציה בקרב חברי הצוות, ראייה מערכתית רב צוותית וכדומה. סדנאות נוספות הן הסדנה לעבודת צוות, שיווק וגיוס חניכים, סדנת "אל עצמי" למסע פנימי, סדנה למתודיקה, יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסה, סדנת מנהיגות וסדנאות נוספות, כשהחזון המוביל את חברת מן אנד מיינד הוא אנשים מגובשים יותר, בעלי תקשורת בינאישית גבוהה יותר, מוטיבציה גבוהה וכלים לעבודת צוות אפקטיבית יותר. |
|