דף הבית |
חינוך, מינהל חינוכי |
| - היבטים מוחיים, נוירופסיכולוגיים וקוגניטיביים של לקויות למידה
- דרכים בחקר המוח
- מוח ימין ומוח שמאל
- לקויות למידה לא ורבליים
- הפרעות קשב וריכוז - איבחון וטיפול לפרטים נוספים | |
|
| אבישי לנדאו, מנהל המרכז, יועץ ארגוני בכיר ומאמן (MA)
ניהול ואימון על פי ערכים...לעולם החינוך
לחדרי מורים * לצוותי גננות * לקהילה * למתנ"סים לפרטים נוספים | |
|
| עמותת מרום- לקידום וחינוך לקויי למידה
·תיכון מרום- ללקויי למידה
·מכון אבחון- מגלאי גן עד מבוגרים. מוכר ע"י מוסדות החינוך והאקדמיה
·מרכז לטיפול בהפרעות קשב וריכוז
·הרצאות להורים ולצוות חינוך – פרטים באתר. לפרטים נוספים | |
|
| מרכז המרצים לישראל הוא גוף מוביל המעניק לכם שירותי הרצאות לאירועים שונים ומתמחה בהתאמת מרצים לאירועים, כנסים ועוד... לפרטים נוספים | |
|
| אינסייד אאוטסייד הנה חברה גמישה, דינמית, ומקצועית המביאה לעולם ההדרכה ולמיטב הארגונים בארץ גישה חדשנית, המאפשרת להביא אנשים, חברות וארגונים למימוש הפוטנציאל הטמון בהם, בחיים ובעבודה. לפרטים נוספים | |
|
| ענבל גל ליבוביץ' היא מומחית ומטפלת בהתנהגויות בעלי חיים, אשר הקימה את חברת חיות ואנשים המתמחה במתן ייעוץ והדרכה בהתנהגויות שונות של בעלי חיים.
את הכשרתה המקצועית כמומחית להתנהגות בעלי חיים (Animal Behaviorist) רכשה ענבל בקליפורניה, ארה"ב ולה ניסיון רב שנים בתחום בעלי החיים.
בחיות ואנשים מאמינים חיות הן מקור לאהבה ללא תנאי, לחיבה לידידות ולחוכמה, וכי בין האדם לבעל החיים קיים קשר מיוחד וייחודי המאפשר טווח רחב של אינטראקציות, קבלת פידבק ופתיחת אפיקים חדשים לתקשורת ולשיתוף פעולה. לפרטים נוספים | |
|
| בין אם אתם מנהלים, עובדים, מטפלים, מורים או הורים, הסדנאות שלנו מציעות לכם חוויה ייחודית ללמידה ושינוי. בסדנה נפתח כלים אישיים וארגוניים, נפתח אינטיליגנציה רגשית וחברתית, ונשכלל את ההתנהלות בשגרה הארגונית, ההורית והבית-ספרית.
איך נעשה את כל זה? באמצעות משחקי קופסה וקלפים, ככלי מהנה ומופלא להעצמה ושינוי. כדי ללמוד עוד על הסדנאות שלנו תוכלו לקרוא מבין המאמרים הרבים באתר, והכי טוב- ליצור קשר כבר עכשיו ולשמוע בדיוק מה הסדנאות שלנו יכולות לעשות עבורכם.
מחוץ לקופסה מציעה סדנאות, השתלמויות והרצאות המשלבות משחקי קלפים וקופסה עם תהליכי למידה משמעותיים. הפעילויות של מחוץ לקופסה מגוונות וחוויתיות. הן תורמות למרכיבי הארגון השונים- לפרט ולכלל: הנעת עובדים, גיבוש צוות, פיתוח ראייה מערכתית ושיפור ממוקד בסוגיות הרלוונטיות לאירגון בהווה. לפרטים נוספים | |
|
|
|