teamtech ,טים - טק - אפקטיביות בארגונים, ייעוץ ארגוני, פעילות גיבוש לעובדים, פעילויות שטח

חברת טים טק, בעלת ותק של 10 שנים, בהדרכה, פיתוח ארגוני ליווי מנהלים  ופעילויות העשרה לחברות וארגונים.

תרבות ארגונית היא החוליה המחברת את כלל היכולות, השאיפות, העוצמות, והמחשבות של העובד בדרגים שונים, למטרות וליעדי הארגון. אנו שואפים למצוא את המכנה המשותף בין עולם הרגש של העובד לבין השגת תוצאות מוגדרות על ידי הארגון.

פעילויות למערכת החינוך

מתוך רצון לפגוש את דור העתיד ולתת לו כלים להיות המנהיגים, המנהלים ופורצי הדרך בשנים הקרובות אנו מקיימים פעילות עשירה בשיתוף עם גופים במערכת החינוך:

היתרונות בלמידה התנסותית חווייתית

• השיטה מבוססת על השילוב שבין התנסות חווייתית במשימות אתגר לבין חשיבה וקישור למציאות הארגונית.
• השיטה משלבת בין למידה קוגניטיבית, רגשית ופיסית המאפשרת לשנות דפוסים,  לפרק מחסומים ולקצר תהליכי שינוי ושיפור.
• סביבת למידה שונה - מאתגרת, מפרקת לחצים ומתחים, מגוון התנסויות מהנות המאפשרות לבחון תגובות אינסטינקטיביות ולהבנות תהליכים חדשים.
• הווי חברתי תומך למידה - תחושת שייכות וחוויות משותפות של המשתתפים מגבירות את עוצמת החוויה הלימודית אצל היחיד.
• סגנון למידה המתאים למגוון רחב של עולמות תוכן: ניהול, עבודת צוות, העצמה אישית, מנהיגות, מיקוד הצלחה  ועוד.
• מעורבות בתהליך הלמידה - כל משתתף מוצא את מקומו בעשייה ונותן את תרומתו לתהליך בהתאם להבנתו תכונותיו וכישוריו.
• כיווני התפתחות - ההתנסויות השונות פוגשות כל משתתף במקום שונה, ההתפתחות היא אישית וכוללת יצירת מערכת אסוציאציות ותובנות אישיות המתממשות בעת הסדנא וזמן רב אחריה.
• שיטה מתאימה למגוון רב של קהלי יעד, מנהלים, וארגונים.  

פיתוח וגיבוש צוות חדר מורים      (ימי הערכות)

ימי היערכות לחדר מורים לקראת פתיחת שנת הלימודים. ימים אלה יוצרים אווירה מיוחדת אותה לוקחים עימם המשתתפים  אל הפעילות השנתית.
תפיסת תפקיד - העצמה אישית, אני כמוביל תהליכים חינוכיים.
תקשורת בינאישית - העברת מסרים, הנעת אנשים, יחסי מורה-תלמיד,
דפוסי התנהגות בולמים או מעודדים, תקשורת יעילה.
מיקוד הצלחה - למידה מכישלון, מטרות אישיות מול מטרות משותפות, עולם הרגש מול משימות ויעדים.
עבודת צוות– הצוות כמקום תומך, תרומת היחיד לצוות, סינרגיזם, תחושת שייכות ומעורבות מול מחויבות ומוטיבציה, מיומנויות ניהול והפעלת צוות.
זהות ארגונית- דינאמיקה ואוירה המובילות להצלחה אישית, צוותית ובית ספרית.

סדנת מנהיגות צעירה -  פיתוח מנהיגות נוער

מה נלמד.... ?
ארגז כלים למועצות תלמידים: בנית תוכנית עבודה,
שיווק עצמי, ניהול פרויקט ועוד
פיתוח כישורים ומיומנויות מנהיגות.
פיתוח מודעות וצמיחה אישית.
גיבוש זהות ותפיסת תפקיד.
הנעה, העברת מסרים, השפעה.
העצמה אישית- הכרת גרעין העוצמה האישי שלי.
בניית תחושת מסוגלות עצמית בהנעת אנשים.

משך הסדנא: מפגש חד פעמי או ליווי שנתי בהתאם לתוכנית עבודה משותפת

יום גיבוש נוער

מיועד למחזורים גדולים עד 300 תלמידים
(הפעילות מתקיימת בקבוצות של עד 15 איש בקבוצה)

בכיתה מגובשת מתאפשרת אוירה לימודית יעילה ופורייה.
אתגר אישי וקבוצתי, בניית אמון הדדי, יוזמה ומנהיגות, העמקת תחושת שייכות ומעורבות, שיפור התקשורת, מיקוד הצלחה למידה מכישלון, חוויה משותפת  גיבוש וכיף.

ניתן לשלב קצב תופים וכלי הקשה, דוכן פלאפל, מסיבת ריקודים או סדנת בישול.