ועד המורים עובדי תוכנית היל"ה, שהתאגדו במסגרת ארגון העובדים "כוח לעובדים", הכריז השבוע על סכסוך עבודה עם מעסיקם החברה למתנ”סים. יש לציין, כי עד לאחרונה לא נמצא ארגון עובדים שהיה מוכן לקלוט את מורי תוכנית היל"ה, כולל ארגוני המורים, מכיוון שאינם מועסקים בבתי ספר או גנים. הוועד מאיים להשבית את המורים עובדי התוכנית החל מתחילת החודש הבא. מהוועד נמסר, כי בתחילת חודש מאי השנה הכריזו המורים על התארגנותם ובחירת הוועד והודיעו על כך לחברה למתנ”סים. יחד עם ההודעה ביקשו מהחברה למתנ”סים לקבוע מועד לפגישה על מנת לדון בתנאי ההעסקה שלהם. לטענת הוועד, בכמחצית השנה שחלפה מאז, מתעלמת החברה למתנ”סים מהבקשות החוזרות ונשנות שלהם להיפגש. הוועד טוען עוד, כי במכתב האחרון שקיבל מהחברה למתנ"סים, לפני כחודש וחצי, נציג החברה כתב כי אין לחברה התנגדות להיפגש עמם, וביקש שיעבירו אליו את רשימת העובדים (מורים ומנחים) החברים בארגון “כוח לעובדים”. הרשימה הועברה אך מועד לפגישה לא נקבע. "כרגע אנו מחכים לראות כיצד תגיב החברה למתנ”סים. חשוב לנו לציין כי אנו מעדיפים פתיחה במשא ומתן על פני עיצומים. ההכרזה על סכסוך עבודה אינה מחייבת נקיטה בעיצומים, ועיצומים הם האמצעי האחרון שנעדיף. תמיד נשתדל לבחור בצעדים שימעיטו עד כמה שאפשר פגיעה בתלמידים", מציין הוועד במכתב לחבריו . כ-1,500 מורי תוכנית היל"ה, המלמדים בני נוער בסיכון שנפלטו ממוסדות החינוך בכ-150 מתנ"סים ובמוסדות לנוער עבריין, מועסקים בשנים האחרונות באמצעות החברה למתנ"סים. לפני כן הועסקו באמצעות רשת אורט. המורים מועסקים כעובדי קבלן, באמצעות חוזה המתחדש מדי שנה, מקבלים שכר בעיקר עבור שעות אפקטיביות (שעות עבודה בפועל) ואינם זכאים לזכויות סוציאליות שונות, כמו שכר בחופשות, שמקבלים עובדי הוראה רגילים. בדיון שנערך לפני כשנה וחצי בוועדת החינוך של הכנסת ,בנושא תנאי ההעסקה של מורי היל"ה, טענו נציגי משרד החינוך, כי המרכזים המפעילים את תוכנית היל"ה אינם דומים למוסדות חינוך רגילים, מכיוון שהשהות של התלמידים בהם אינם יציבה. לטענתם, מסיבה זו אין לראות במרכזים מוסדות חינוך, ולתגמל את המורים כמורים רגילים. עם זאת, לא הייתה לנציגים תשובה מדוע במסגרת חינוכית גמישה אחרת מבחינת אוכלוסיית התלמידים - בתי הספר הנמצאים במספר בתי חולים בארץ, זוכים המורים לתנאי העסקה של עובדי הוראה רגילים. |